教育・採用
会社の取組み
一人一人が成長できる環境を
目指しています。
■入社教育
入社時、クレーン作業をする上での資格取得に対しての説明教育を実施しております。同時に会社員としての教育をセミナーやカリキュラムに則って行い、現場に出るまでの手順等を時間をかけて教育しております。
■安全教育
過去の災害や事故事例、ヒヤリハット等、起きた事や考えられる事などを再教育し、現場からの注意事項や連絡事項を周知し安全意識の向上と、情報の統一化を図る為に、月に一回従業員が集合し実施しています。
■安全パトロール
安全ルールの遵守、危険作業を行っていないかの確認などをします。
採用実績
採用人数 | ||||||||||
年 度 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
人 数 | 2人 | 3人 | 1人 | 1人 | 1人 | 0人 | 3人 | 0人 | 1人 | 0人 |
採用人数 | |
年 度 | 人 数 |
2015年 | 2人 |
2016年 | 3人 |
2017年 | 1人 |
2018年 | 1人 |
2019年 | 1人 |
2020年 | 0人 |
2021年 | 3人 |
2022年 | 0人 |
2023年 | 1人 |
2024年 | 0人 |
実績校 | |
▶ 大阪府立生野工業高等学校 | ▶ 大阪府立成城高等学校 |
▶ 昇陽高等学校 | ▶ 大阪府立布施工科高等学校 |
▶ 大阪市立泉尾工業高等学校 | ▶ 大阪市立大阪ビジネスフロンティア高等学校 |
実績校 |
▶ 大阪市生野工業高等学校 |
▶ 大阪府立成城高等学校 |
▶ 大阪市立大阪ビジネスフロンティア高等学校 |
▶ 大阪市立鶴見商業高等学校 |